为深入贯彻落实习近平总书记关于尊师重教的重要指示精神，坚守“师德师风第一标准”，结合食品科学与工程学科“民生为本、匠心为魂”的行业特质，学院于2025年系统性开展了系列师德教育活动，成功打造兼具思想深度与专业特色的师德建设体系。
一、整体情况
学院高度重视师德教育工作，成立了以党委书记、院长为双组长，班子成员、系主任及骨干教师代表为核心的师德建设工作领导小组，构建起“党委统筹部署、系部精准落实、师生广泛参与、家校协同联动”的四级工作机制。2025年紧扣“弘扬教育家精神，锻造食品行业良师队伍”主题，结合学院发展实际，制定了涵盖理论学习、特色活动、典型引领、监督保障四大板块的专项活动方案。全年累计开展各类集中学习活动50余场，覆盖全院专任教师94人、辅导员5人及行政管理人员11人，参与率达100%，形成了“师德铸魂、匠心育人、专业赋能”的良好育人氛围，为学院教学科研事业高质量发展筑牢了思想根基。
二、分项任务落实情况
（一）专题学习常态化，夯实思想理论基础
学院构建“政策解读+专业融合+警示震慑”三位一体的学习体系，推动师德理论学习入脑入心。全年组织《中共中央 国务院 关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》等政策文件集中学习专场，邀请教育专家、行业领军人物开展各类专题讲座30余场。同时，结合食品专业特点，挖掘行业诚信案例与传统饮食文化中的师德元素，开展警示教育2场，实现师德规范教育全覆盖。
（二）特色活动品牌化，丰富师德践行载体
学院聚焦师德养成的实践性与感染力，精心打造特色活动品牌，其中“敬匠心 · 教师风采展”与教师节慰问活动成为年度亮点。
1. “敬匠心·教师风采展”活动：以“弘扬匠心精神，彰显育人本色”为主题，通过多维度展示凸显教师风采，同步在学院公众号开设“敬匠心 · 师者风采”专栏，围绕食品工艺教学、功能食品研发等领域深耕不辍、潜心育人的经历，推送教师先进事迹3期，阅读量超4000人次，营造了崇尚匠心、学习先进的浓厚氛围。
2. 教师节慰问活动：在我国第41个教师节当天，学院领导班子成员与关工委代表组成慰问组，开展退休教师走访慰问活动。慰问组先后前往郭祀远教授、曾庆孝教授和丘泰球教授等老教师家中，与他们促膝长谈，关切询问健康状况和生活情况，致以节日的诚挚祝福。党委书记冯向阳在慰问中提及，学校实施大学文化传承创新提升行动之际，学院拟组织编撰《华南理工大学食品学院发展史》，诚挚希望退休老师积极参与并多提宝贵建议。黄强院长表示，老教师们的敬业精神和教育智慧是学院宝贵的精神财富，学院的发展成就离不开大家的辛勤付出，盼其保重身体，一如既往地关心支持学院事业发展。当看到陈维钧老师身体日渐好转时，冯向阳书记欣慰地竖起了大拇指。老教师们纷纷对学院的关心表达感激，郭祀远老师还即兴赋诗《教师节有感》，以“教师加冕六零载，离职然经十五年。送旧迎新培学子，承前启后谱佳篇”抒发对教育事业的热爱与对学院发展的期许。此次慰问不仅温暖了退休教师的心，更让在职教师深受触动，传承了学院尊师重教的优良传统。
（三）监督考核规范化，健全长效保障机制
学院进一步完善师德考核评价体系，将师德表现纳入教师职称评聘、评优评先、项目申报的首要指标。畅通监督渠道，线上公开师德问题反映平台，线下设立意见箱，构建“师生监督+社会监督”的全方位监督网络。全年开展2次师德师风专项排查，未发现师德违规行为，实现师德失范问题“零报送”。为每位教师建立专属师德档案，动态记录学习情况、实践表现和考核结果，形成“考核-反馈-改进”的闭环管理模式。
三、工作成效
通过开展系列师德教育活动，全员全方位全过程强化师德养成，压实各级师德师风建设责任，更加坚定了教师对党的教育事业的忠诚，育人为本、德育为先的教育理念进一步巩固，引导教师自觉践行为党育人、为国育才初心使命。
四、下一步工作
1、创新活动形式，在继承传统活动的基础上，持续探索新的学习方式和方法，以提升教职工的参与热情和兴趣，增强活动的吸引力和影响力。
2、制定并优化师德考核评价机制，将师德表现作为教师评价、评优评先的核心指标。通过构建科学合理的评价体系，激励教师在师德建设方面不断追求卓越，营造积极向上的师德建设氛围，确保师德教育活动取得实际成效。
3、加强师德教育与教学实践的深度融合，引导教师在教学活动中积极实践师德要求，不断提升教育教学质量。通过将师德教育融入教学的全过程，使教师在教书育人的同时，更好地发挥师德的引领作用。
（文/食品科学与工程学院）