一、整体情况
学院结合2025年教师节庆祝活动暨师德师风建设月活动的总体要求，围绕“以教育家精神铸魂强师，谱写教育强国建设华章”的主题，开展了丰富多彩的活动，取得了显著成效。活动旨在通过思想引领、制度建设和文化营造，进一步提升教师队伍的师德师风水平。
二、分项任务落实情况
1. 深化思想引领，践行教育家精神
学院深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述以及对教师工作的重要指示批示精神，通过多种形式的思想引领活动，践行教育家精神。
理论学习：学院组织全体教师参与理论学习中心组学习会、“第一议题”“三会一课”等活动，深入学习习近平总书记关于教育的重要论述，以学院党支部、集中学习组为单位开展研讨，确保每位教师都能发言畅谈体会，进一步坚定理想信念，陶冶道德情操。
主题党日活动：学院围绕师德师风建设主题，组织教师党支部开展了一系列主题党日活动，突出思想铸魂，狠抓教师思想政治和师德师风建设，发挥党员模范带头作用，引导教师自觉践行教育家精神。
学院还召开了全院教职工师德警示教育大会。会议由王林格副院长为全体教师讲授一节“师德自律必修课”，重温教师职业行为负面清单，加大对涉及师生关系、学术不端等警示案例的通报力度，以案为鉴，警钟长鸣，强化自我约束，引导教师爱岗敬业，以德立身。
召开师德警示教育大会 集中学习开展师德教育
2. 加强正面引导，健全长效机制
学院全面落实师德师风建设主体责任，通过“五个一”行动和制度建设，进一步健全长效机制。
“五个一”行动：学院常态化开展师德教育，落实“每学期1次师德宣讲、每学期1次师德警示教育、每学期1次师德全面排查、每年1次青年教师国情研修、每年1次谈心谈话”等规定动作，并结合实际情况，完成了下半年的师德宣讲、警示教育和师德排查工作，确保谈心谈话全覆盖。
制度建设：学院通过院务会召开专题会议，研究师德师风建设重大事项，落实学校师德师风长效机制建设的相关制度文件宣贯工作。2025年4月15日发布了《华南理工大学前沿软物质学院教师集中学习实施办法（试行）》。组织教师深入学习新时代高校教师职业行为十项准则，为每位教师发放“十项准则”宣传册，指导教师将准则要求转化为行动自觉。组织全体教职工集中学习《华南理工大学关于健全新时代师德师风建设长效机制的实施意见》《华南理工大学关于师德教育“三课堂”建设工作方案》两个文件精神。
3. 弘扬尊师重教，共兴尊师风尚
学院通过多种形式的活动，营造尊重教师、崇尚师德的良好氛围。
教师风采展示：学院在新媒体平台上设立专栏，定期推送文章，展示教师在人才培养、教学科研、社会服务等方面的事迹，并积极参与“师者风华”照片征集活动，选送优秀案例至学校进行集中宣传。
教师节庆祝活动：学院以“隆重简朴务实”为原则，组织了座谈会、走访慰问、集体生日会等活动，为教师送关怀送温暖。通过向教师送上慰问信、在微信公众号推送祝福等方式，营造了浓厚的节日氛围。
教师节亮灯
新生为教师献花
三、工作成效和下一步工作计划
通过本次师风师德建设月活动，学院进一步强化了师德师风建设的责任意识，提升了教师的思想政治水平，营造了尊师重教的良好氛围。未来，学院将继续深化对教育家精神的实践，完善师德师风建设长效机制，为学校加速挺进全球百强大学贡献力量。
（图文/前沿软物质学院）