施亚玲，中共党员，华南理工大学学位评定委员会办公室副主任。她热爱学位与研究生教育事业，爱岗敬业，无论是当科员还是负责学位办部门工作，都以饱满的热情投入工作当中去，先后两次被评为华南理工大学“优秀党员”，2009年2月被评“2008年度全国非全日制攻读硕士学位全国考试考务工作先进工作者”。
施亚玲作为一名有23年党龄的“老党员”，在工作中能坚持党的社会主义办学方针，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习“三个代表”的重要思想和党的“十七大”报告，践行科学发展观，贯彻执行党的教育工作路线、方针、政策；努力加强政治修养锻炼和业务学习，积极参加各项组织活动，具有较高的政治素质和工作能力。她工作认真负责，能顾全大局，具有良好的团结协作精神。
2008年施亚玲担任学位办副主任以来，她认真学习国家有关学位工作的方针政策，了解学校的各项管理规定，不断提高自己的理论水平和管理水平，工作中虚心向以前在学位办工作的同志学习，向兄弟院校学习好的管理方法和先进经验，丰富自己实践经验。对于各项工作，施亚玲能根据其特点采用不同的管理方法，能较好地处理解决工作中的问题。
作为学位办副主任，施亚玲努力营造一个良好的工作环境，使科室同事之间关系融洽，工作上相互支持，将学位办形成了一个团结的有战斗力的集体。她在工作不仅要求自己树立服务意识，努力提高服务质量，增强责任心，同时要求办公室的工作人员认真做好每项服务工作，提高效率，成为一个服务窗口，2010学位办与培养办公室一起被评为学校“三育人”先进集体。
随着我校研究生教育的发展，研究生教育的层次结构和类型结构进一步调整，如何保证各类研究生教育的质量成为学位办工作的着重点，也使施亚玲感到了肩负的责任。在工作中，施亚玲认真执行学校的各种措施，提高论文质量，严把学位关。近几年，我校历年研究生学位申请人数呈现逐年增长，在人数多、学位种类复杂的情况下，施亚玲带领学位办的同事在论文答辩、学位申请审核、批准授予学位的各个环节严把质量关。在学位管理过程中，做到及时发现学位授予工作中存在的问题，有针对性地采取措施，有效地提高了学位论文水平，保证了学位授予质量。在研究生院领导的大力支持下，施亚玲与各位同事一起顶着各方面的人情压力，积极做好博士论文盲审和硕士论文抽检工作。通过执行严格的盲审措施，有效地严肃了学风，保证了学位论文质量。2008年来，学位办公室继续对学位申请者的学位论文进行匿名评审 ，在论文送审过程中做到及时、客观、公正，保证了论文答辩和学位申请工作的顺利进行。在今年的全国博士学位论文抽查中，我校抽查的博士学位论全部通过。
在把好学位论文送审关的同时，施亚玲与研究生院同事一起，加强对研究生学位论文答辩巡视工作。为了实施对学位申请各环节的有效监督和管理，学位办派出了研究生院工作人员对部分学院博士、硕士研究生学位论文答辩的过程进行巡视，将巡视过程中发现的问题进行收集汇总并反馈回有关学院以及提交到校学位评定委员会，存在问题的学院领导引起重视，加强本学院的各项管理工作，督促各学院领导把好本学院论文答辩、学位授予质量关。
施亚玲带领学位办各位同事积极开展校级优秀博士学位论文评选和省级、国家级优秀博士学位论文评选的推荐工作。2008年以来，我校共授予博士学位994人，硕士学位9757人。每年在开展各级优秀学位论文评选时，施亚玲与研究生院领导一起想办法提高导师和学生参加评选的积极性；与同事一起认真审查材料，做好材料的组织工作；同时积极配合相关学院开展申报工作，努力做好服务工作。在大家共同努力下，2009年学校获1篇全国优秀博士学位论文，4篇论文获全国优秀博士学位论文提名；2010年，我校又获2篇全国优秀博士学位论文和2篇提名论文。此外，2008、2009年，学校共有10篇论文获广东省优秀博士学位论文。17篇论文获首届广东省优秀硕士学位论文，获奖数居广东省高校首位。
施亚玲在工作中能改革创新，不断加强研究生导师队伍的建设。首先，严格遴选标准和程序，做好每年的导师遴选工作。2009年根据不同学科的发展特点，参照国内高水平大学同类学科遴选标准，学位办提出由各个学科根据不同学科的特点对研究生导师的遴选条件进行了修订的建议。这项措施的实施，落实了校院两级管理，调动学院、教师在研究生培养工作的积极性，提高研究生培养质量。 2008年以来，我校共新增博士生导师157名，硕士生导师305名，到2010年9月，我校共有博士生导师510名，硕士生导师1459名（含博导），分别比2007年底增长50.4%和24.6%。其次，建立青年导师选拔制度，激励优秀年轻教师的成长。为优化我校研究生导师队伍结构，学位办提出了对现行的《华南理工大学研究生指导教师管理办法》进行了修订，鼓励特别优秀的青年教师担任博士生指导教师，该项改革措施将大大有力于导师队伍的年轻化，保证了导师队伍的可持续发展。学位办积极配合学校“百人计划”引进人才的有关工作，为了让引进人才更好更快地发挥在学科建设、培养人才方面的积极作用，学位办在2008年还积极开展了“百人计划”引进人才博士生导师资格评聘工作；简化申请、审批程序，出台了《聘请“兴华人才工程”百人计划讲座教授担任我校兼职博士生导师的暂行规定》。
施亚玲担任学位办副主任以来，在领导的倡议和支持下，成功举办了导师培训与交流会。
为了提高我校研究生的培养质量，促进导师之间的相互交流和学习，使新增导师能更好地承担培养指导研究生的工作，2008来，学位办每年都成功举办了新增博士生导师、硕士生导师的培训和经验交流会。会上，邀请专家讲解国内外研究生教育发展现状和趋势，解读研究生培养有关政策和规定，邀请心理学家帮助导师了解当今研究生的心理和性格特点，科学指导导师如何与研究生沟通；邀请名师在会上介绍和交流培养经验。每次培训会都得到了学校领导和导师们的充分肯定，取得了很好的效果。
施亚玲作为一名党员，能严格要求自己，能按照《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》规范自己的行为，具有良好的职业道德和主人翁精神。