各相关单位：
        根据学校2014年下半年公开招聘非教学科研岗位人员工作部署，学校于2015年1月3日举行了公开招聘考试，现将考试分数划线及各二级单位组织考核（面试）等工作具体通知如下：
一、经研究，本次学校公开招聘非教学科研人员考试的分数线划定为：党政管理（含专职辅导员和图书资料）岗位为111分（按实考人数排名前70%划定），实验技术（含工程技术）岗位为113分（按实考人数排名前70%划定）。
二、考试成绩达到学校分数线且在所选报岗位排名前10名的应聘者进入考核（面试）环节，各二级单位相关岗位进入考核（面试）人员名单将另行通知。对于部分上线人数不足3人的岗位，二级单位可根据岗位要求，申请调剂达到分数线的人选参加考核（面试），调剂后考核（面试）总人数不超过10人。
三、请各二级单位严格按照《华南理工大学公开招聘非教学科研岗位人员实施办法（2014年修订）》（华南工人〔2014〕26号）的要求，制定本单位考核（面试）方案，参考《公开招聘非教学科研人员单位考核评议表》（可在人事处网站下载）制定评议标准，确定时间、地点及考核方式（面试环节是否使用PPT演示由各单位自行确定），并提前通知考生本人和人事处（人事处和纪监办公室将视情况安排人员参加旁听）。进入考核（面试）环节的应聘者在考核（面试）环节期间采用现场网上测评的方式进行心理测试，请各单位做好相关准备工作。
四、考核（面试）成绩按百分制计，二级单位公开招聘考核小组成员对考核（面试）人员进行评分，加权平均计算考核（面试）成绩。应聘人员的总成绩按照以下公式进行计算：
考试、考核总成绩=考试成绩×30%+考核（面试）成绩×70%×2
（注：免试人员总成绩=考核（面试）成绩×2）
五、各单位应根据应聘人员的考试、考核总成绩，经党政领导班子集体讨论确定拟聘人选向学校推荐，于2015年1月14日（周三）下午17:30前报人事处。




                                                                                            人事处
                                                                                        2015年1月6日