校工会积极响应广东省教科文卫工会组织征集第五届优秀调研成果和论文评选工作的要求，报送了多篇调研报告和论文参选。来自省内各地级以上市及直属基层工会的45篇调研成果/论文在评比中获奖。由我校高等教育研究所的王应密老师为第一完成人，王晖、李歆乐共同完成的工会人文社科基金项目《高校教师聘任制度与教师专业发展——基于广州市六所高校的实证调查》喜获一等奖第一名。这是继2015年图书馆李中老师荣获一等奖后，我校教工再创佳绩。

《高校教师聘任制度与教师专业发展——基于广州市六所高校的实证调查》旨在研究当前高校教师聘任制度对教师的专业发展有何作用及影响。研究选取广州市6所本科院校为样本，通过问卷调查的方式展开初步探索。问卷围绕高校教师的聘任制度和专业发展进行设计，形成两个自编问卷，并对问卷结果进行一系列分析。研究结果表明，教师聘任制度与教师的专业发展在每个层面上都存在正相关关系。教师对所在高校的聘任制度改革状况及自身的专业发展均评价较好，但同时也存在一些问题值得深入考究。

此外，王功敏老师撰写的《高校工会在教师社会主义核心价值观培育和践行的作用》与尚琳琳老师完成的课题《现代大学制度视野下高校信息公开工作预期研究》在比赛中分别荣获二、三等奖。

近年来，我校工会积极响应科教文卫组织的号召，不断加强对教代会工会理论的研究，努力推进我校教职工参与教代会工会理论的实践，围绕教科文卫系统工会面临的新形势，结合广大教职工普遍关心的重难点进行调查报告和理论研究，并在调研成果和论文比赛中屡获佳绩，对提升工会干部素质、推动工会工作创新具有积极作用。