新年伊始，万象更新。为全面提升研究生教育质量，搭建高效交流平台，1月14日上午，电力学院于9号楼 211 会议室成功举办以“培育能源时代新人，共商电力学科发展” 为主题的研究生导师座谈交流会。

学院副院长雪映主持会议，20多位导师齐聚一堂，畅所欲言。本次会议同时作为学院党员领导干部民主生活会前征求意见的研究生导师专场座谈，定向听取导师群体对学院领导班子及班子成员的意见建议。

会上，雪映副院长介绍了会议背景与核心议题。他指出，当前国家研究生教育已进入高质量发展新阶段，学院需在研究生招生选拔、培养体系构建等方面精准布局，着力培养符合国家能源事业发展需求的高层次创新型人才，为学科持续发展奠定坚实基础。

在研究生招生优化环节，李泽宇老师以“吸引优质生源报考”为主题分享实践经验。他结合学校招生政策，从生源挖掘、培育路径、沟通技巧三个维度展开：一方面建议通过指导本科生积极参与学科竞赛、科研项目等提前识别优质生源，并建立长效跟踪机制；另一方面强调与生源沟通时需兼顾“确定性”与“艺术性”——既明确告知学科优势、培养方案等关键信息，也注重倾听学生职业规划与学术兴趣，精准匹配培养方向。同时，他还分享了对学生择校关注点的调研分析，为学院进一步完善招生策略提供了详实参考。

谢从珍老师以“浅谈研究生培养”为题，介绍了十几年来培养研究生的体会和经验。她强调，自由宽松的学术氛围是激发研究生创新潜力的关键，为此课题组搭建了“宽松氛围+交叉研究+政策激励+传统传承”的支撑体系：通过持续开展丰富多彩的文体活动营造宽松的团队氛围；以充足的软硬件条件搭建顶天立地的交叉研究平台；政策上设立科研成果奖励机制，树立学术标杆；传统上坚持“传帮带”模式，由高年级研究生带动低年级学生快速适应科研节奏。此外，她还介绍了通过本科生科研训练营、本硕博贯通式培养等举措，实现人才培养的无缝衔接，助力研究生在自主探索中产出多项高水平科研成果。这些实践经验为学院优化研究生培养方案、强化导师组协同指导、推动学科交叉融合提供了重要启发。

在国际化培养与实践基地建设研讨环节，雪映副院长介绍了学院研究生国际化培养项目的推进情况，鼓励导师结合自身研究方向，多渠道提升研究生的国际视野与跨文化交流能力。随后，与会导师围绕硕士研究生实践基地建设展开重点讨论，聚焦基地硕士指标“入学后如何用好、育好、建强”的核心问题，深入分析可能面临的挑战：如校企导师如何明确职责分工、实现协同育人；如何建立研究生入企期间的培养质量监控机制；怎样优化基地实践内容与在校培养体系的衔接等。经过充分研讨，导师们达成共识：需加强与合作企业的深度对接，制定个性化培养方案，确保实践基地真正成为提升研究生应用能力的重要平台。

会议尾声，雪映副院长对导师们提出的疑问与建议逐一回应，并作总结发言。他表示，本次座谈会研讨内容扎实、意见建议针对性强，会议效果超出预期。学院将对本次会议提出的建议进行系统梳理，对导师们关心的研究生招生和培养政策形成专题工作方案。他强调，新一年学院研究生教育工作面临更高要求，需全体导师共同参与、专业支持，围绕“招生提质、培养提效、基地建强、学科增势”四大目标持续发力，推动研究生教育质量再上新台阶。

参会导师纷纷表示，此次交流会议题聚焦实际工作需求，内容兼具理论指导性与实践操作性，为后续工作提供了清晰思路。未来将把会议所学融入日常教学科研中，充分用好学校政策资源，尊重研究生成长规律，挖掘学生学术潜力，为学院研究生教育事业高质量发展与能源时代新人培养注入新动能。（图/李嘉浩 文/涂颖文 审核/雪映 邬智）