珠海方正印刷电路板发展有限公司招聘 发布者:赵小芳   发布时间:2021-09-24   浏览次数:10

一、公司简介:

珠海方正印刷电路板发展有限公司(简称“方正PCB成立于1986年,2003年由方正科技集团全资收购,现今在PCB行业已经近35年的经验,年产值30亿元,员工5000名。今天的方正PCB分别在珠海拥有3家工厂、重庆拥有1家工厂,并且在美国成立子公司,分别在亚洲、欧洲、北美洲均设立服务网点,服务足迹遍布全球,是国内外领先的PCB厂商之一,目前形成了以Any layer、软硬结合HDI、高频高速服务器PCB、射频天线PCB和急速存储SSD等为核心的产品优势。

自成立以来,方正PCB始终坚持以客户为中心,专注技术和品质双轮驱动,矢志成为PCB行业国内领先、世界一流的卓越企业。随着F7智能化工厂的投产、东莞办事处的揭牌启用,方正PCB的技术能力、品质水平、交付能力等全方位综合服务能力得到进一步提升。

未来,方正PCB将深化落实公司战略3.0,秉承“诚信、务实、团结、共赢、大局观”的企业核心价值观,继续为国内外广大客户提供优质的产品与服务。

二、岗位需求:

  1. 总裁办-战略落地管理岗-1人(9500-12000

  2. 财务管理部-基础核算岗-2人 (6000-7500

  3. 流程与智能化中心-软件开发岗-3人 (5500-7000

  4. 人力资源部-人力资源助理-2人 (5500-7000

  5. 供应链管理部-采购支持助理岗-1人 (5500-7000

  6. 市场运营管理-品牌助理岗-1人 (5500-7000

  7. 销售部-国内销售助理岗-3人 (5500-7000

  8. 销售部-海外销售助理岗-2人 (5500-7000

  9. 研究院-实验室助理-2人 (5500-7000

  10. 工程管理部-商务管理助理岗- 1人 (5500-7000

  11. 工程部- CAM助理工程师-10人 (5500-7000

  12. 工程部- MI助理工程师-10人 (5500-7000

  13. 研发部- NPI-4人 (5500-7000

  14. 工艺部-工艺助理工程师-7人 (5500-7000

  15. 制造部-制造主管助理-10人 (5500-7000):

  16. 品质流程助理-流程品质部-4人 (5500-7000

  17. 供应商品质管理助理-流程品质部-1人 (5500-7000

  18. 客服助理-体系客服部-1人 (5500-7000:

  19. 设备助理工程师-设备部-1人 (5500-7000

  20. 产品管理部-产品助理工程师-1人(5500-7000

  21. 设备管理部-维护助理工程师-1人(5500-7000

点击网申链接

https://mxiaoyuan.zhaopin.com/WeiXinNew/SearchBrandCompany?rid=39648 )了解招聘岗位及薪资待遇。

简历投递邮箱:林小姐linjiayin1@founderpcb.com


  1. 应聘流程:

先投递简历-筛选简历-通知视频面试-确定录用-offer-寄三方-跟进入职。


四、薪资

研究生年薪:11万以上

本科生年薪:8万以上

根据学校类型及学历进行定薪,试用期间薪酬一致,转正后薪酬上浮20%左右,具体调薪幅度根据人员试用期间工作表现。


五、福利

1、五天八小时工作制(无夜班和倒班),根据岗位需求安排加班,加班费按照公司管理规定执行;

2、每年调薪,核心绩效、季度/年终激励奖金、项目激励、优秀员工/团队评奖、交通/餐饮/住宿补贴、年度健康体检;

3、入职则购买五险一金,享有餐补、交通补等;

4、免费住宿,室内设施齐全,配有独立卫生间、网线、空调等;

5、每年7月到9月发放清凉饮料,按照国家要求发放高温补贴,节日发放相关福利;

6、依法享有国家法定节假日,享有婚假、产假、陪产假、病假、年假等;

7、免费提供员工活动中心、篮球场、乒乓球室、台球室、卡拉OK厅等活动设施;

8、建立公司社团文化,篮球、羽毛球、舞蹈、海钓、徒步等,不定期组织员工活动;

9、定期举办各类团队建设活动,包括周年庆、新春晚会、节日/主题庆贺、工厂/部门/小组等多种形式的多样活动内容。



六、应届生补贴:

1、在校期间荣获国家、省级、市级专项(如音乐/体育/摄影等)荣誉,且愿意全力支持企业文化活动实施的特长生、或在校期间所在团队获得国家、省级、市级专项(如创意/设计/技能等)项目荣誉,且属于团队组织者或核心成员并愿意全力支持企业相关工作角色的特长生,相关奖项经过审核符合特殊津贴发放要求后,发放特殊津贴200//人, 领取时间为一年。

2、入职后定岗跟产线的岗位如制造部、设备部、PQE等岗位管培生,发放特殊津贴500//人,包含入职2年内中途异动至一线岗位的管培生,如管培生在入职2年内异动至其他非一线就业岗位,则取消特殊津贴。