一、公司目前采用的技术主要分为web开发、flash产品开发和移动开发
1、 Web开发目前采用两种开发技术，一种为PHP + Mysql + Nginx（部分兼用FLEX开发），此为公司大部分web网站和定制系统所采用的开发方式，如学习网、数字校园系统和公司的各个门户网站；另一种为JAVA方向，所对应产品为公司内部生产支撑系统，如内容管理系统、电子课本开发流程审核系统。
2、 flash产品开发目前主要针对电子课本产品、教学工具和教师工作平台。未来这一块将逐渐转换成HTML5。
3、 移动开发目前刚起步，正在尝试原生APP开发（暂时只针对android开发，未来会增加ios应用程序的开发）和中间件开发（phonegap）。
二、 目前我司紧缺的人才如下：
软件开发工程师 (项目经理2-3名)
【具体职责】
1、组织审定部门各项技术标准，改进软件开发流程和质量，规范部门内部管理，提高团队技术水平；
2、把握技术发展方向，指导软件项目开发，擅长写软件需求方案,进行架构设计；控制项目的质量、进度、成本；
3、负责本部门员工的绩效考评及管理工作；
4、负责拟定部门年度、月度目标、工作计划。定期进行部门总结分析报告工作，提出改进工作的意见和建议；
5、协助技术总监开展公司的技术管理工作，落实执行完善公司的相关规章制度。
【任职要求】
1、计算机专业或相关专业，本科以上学历；
2、3年以上软件开发及管理的工作经验；
3、具备完整的软件工程理念，能够根据项目管理要求建立、建全软件开发过程，提高软件质量；
4、具有团队合作精神，组织、协调和沟通能力强，具有较强的责任心和执行能力；
5、具有丰富的软件开发及组织管理经验，能够带领团队进行系统的分析、设计与实现；
6、熟悉SQL SERVER、ORACLE等主流数据库的设计、应用及维护；
7、熟悉主流开发工具的使用及其特点 、具有大型项目的实际经验者优先。
Android开发工程师（2-3名）
【具体职责】
1、负责 Android 平台应用程序的设计、开发工作；
2、参与软件系统的设计和分析设计工作；
3、负责完成软件开发、验证和和修正测试中发现的问题；
4、负责根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试以及相关文档。
【任职要求】
1、有2年以上Android平台实际项目开发经验，可以独立开发相关手机应用客户端;
2、有良好的Java功底,；熟练掌握Android API，理解Android运行原理和体系架构;
3、熟练掌握Android界面布局及绘制、数据存储、网络通信机制等，并对Socket和HTTP访问有实际开发经验;
4、熟悉android各版本SDK异同，对版本兼容性有较多经验；
5、领悟力强，有责任心及团队合作精神，并能承受一定的工作压力；
6、信息和计算机专业本科及以上学历。
架构师（1名）
【具体职责】
1、根据产品和项目需求，分析、设计与实现系统架构方案，保障系统架构的合理性、可扩展性及经济性；
2、负责产品架构分析，提出软硬件架构整体设计，数据库存储设计方案；
3 、对相关产品系统架构方案进行评审及改进，控制产品系统架构质量；
4、负责核心技术问题的攻关，系统优化；协助解决项目开发过程中的技术难题；
5、制定开发规范，参与制定技术标准，编写相应的技术文档，并对通用技术进行整理，提高技术复用；
6、积极了解业界发展、相关新技术及趋势，促进技术进步和创新。
【任职要求】
1、应用软件设计3年以上工作经验，或相关行业开发5年以上经验；
2、熟练掌握J2EE规范；熟悉JAVA开发，熟悉WEB开发；
3、 熟悉数据库设计理论，具备一定的结合应用的数据库调优能力；
4、 熟悉Weblogic、websphere等中间件技术，具备结合应用对中间件配置调优能力；
5、熟悉Linux/UNIX常用命令，能独立编写sh脚本；
6、有独立的产品设计经验，对软件开发架构有清晰的思路，善于总结并乐于表达； 7、具备良好的表达和沟通能力，擅长技术文档的编写。
8、有过一定的项目管理经验；
9、可以出差，善于沟通，能承担压力。
测试经理/主管（1名）
【具体职责】
1、编写测试计划和测试用例；
2、协调测试团队内部的工作以及与开发团队之间的工作；
3、完成“执行测试”的工作；
4、掌握较深层次的测试方法、测试技术和较复杂的业务流程；
5、负责测试过程工具的研究、推广与维护，负责测试数据库维护工作；
6、负责编写《用户手册》、《操作手册》和相关培训教材；
7、负责项目的质量审查。
【任职要求】
计算机相关专业本科以上学历；
2、有4年以上相关测试工作经验，不下于1年的Web系统测试经验；
3、熟悉产品结构及质量控制理论；善于制定测试计划，编制测试方案及用例，能够规范测试流程；熟悉相关测试工具；熟练使用办公软件；
4、掌握当前的主流测试方式；对自动化测试（尤其是WEB自动化测试）有一定的了解；
5、具备良好的业务沟通和理解能力,有较强的责任感及进取精神；
6、有管理经验者优先。
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