各勤工助学用人单位：
我校勤工助学工作在学校各级领导的关心下，在各用人单位的支持配合下得以顺利开展，并取得了一定的成绩。为全面加强和改进我校勤工助学工作，进一步推动勤工助学的深入开展，促进学生自身全面发展，充分发挥勤工助学工作中先进典型的模范带头作用，为我校的发展建设做出更大贡献，学生工作部（处）将开展评选2013-2014学年度勤工助学“先进个人”、“管理先进个人”和“管理先进单位”的活动。现将具体事项通知如下：
一、评选范围
1．勤工助学先进个人：2013-2014学年度在岗的勤工助学本科生。
2．勤工助学先进管理个人： 2013-2014学年度从事本科生勤工助学管理工作的教师。
3．勤工助学先进管理单位： 2013-2014学年度勤工助学各用人单位。
二、评选名额
评选“勤工助学先进个人”的名额原则上不超过实际在岗学生人数的15%(四舍五入)，各用人单位的评优名额严格按照《华南理工大学各用人单位勤工助学先进个人名额表》（附表4）执行；评选“勤工助学管理先进个人”的名额原则上不超过实际管理人数的20%；评选“勤工助学管理先进单位”的名额不超过6个。
三、评选条件
（一）“勤工助学先进个人”的条件
1．自觉遵守宪法和国家的各项法规，严格遵守校纪校规，品德良好，态度端正，在勤工助学学生中起到良好的表率作用。
2．能够保持积极乐观的心态，奋发向上，乐于奉献。
3．尊敬老师，团结同学，虚心学习，遵守学校制定的各项勤工助学管理规定，服从用工单位的工作安排。
4．在勤工助学岗位上能依时守时，责任心强，积极主动，吃苦耐劳，较出色地完成用人单位交办的工作，并能如实登记劳动时间。
5．坚持参加勤工助学活动，评选年度内在岗，且在岗时间不少于10个月。
6．评审年度内未受到任何纪律处分。
7．学习态度端正，成绩优良，评选年度内所修必修课程须及格，无不良记录。
（二）“勤工助学管理先进个人”的条件
1．原则上勤工助学学生在岗人数10人以上。
2．直接负责所在部门勤工助学管理工作，评审年度内累计担任本用工单位勤工助学负责人10个月以上（含10个月）。
3．工作认真负责，积极开展该部门勤工助学的指导、组织、培训、考勤等各项工作。
4．根据有关工作要求，按时保质完成每个月的薪酬表报送，准确率较高。
5．在勤工助学工作中，为人师表，公正公平，善待学生，能及时把握勤工助学学生的思想动态和实际需求，热心为学生排忧解难，关心学生的成长成才。
6．积极参加学校组织的工作会议和活动。
（三）“勤工助学管理先进单位”的条件
1．严格遵守《华南理工大学本科生勤工助学管理细则（试行）》，认真落实和完成学校布置的各项工作和任务。
2．根据本单位的实际工作需求，制定出较为完善的勤工助学工作制度及培训办法，有严谨的组织纪律性。
3．定期组织学生参加勤工助学的各项培训教育活动，不断提高学生的工作胜任力和综合素质。
4．积极开展形式多样、健康有益的活动，努力营造本单位勤工助学工作的良好氛围。
5．重视发挥勤工助学的育人功能，及时了解和掌握勤工助学学生的思想动态和实际需求，为学生的成长成才提供有效指导和实际帮助。
6．单位领导重视勤工助学工作，能指定一名老师专门负责本单位勤工助学的相关工作，并安排合适的同学担任勤工助学学生负责人。
四、评选办法
以各用人单位为单位组织评选或推荐，在此基础上学生工作部（处）组织审查。勤工助学“管理先进个人”和“管理先进单位”由勤工助学中心组织该岗位在岗学生总数的30%以及学生工作部（处）管理人员对申报个人和单位进行评分，最后公示评选、推荐结果。
（一）评选“勤工助学先进个人”
1．各用人单位按在岗人数的15%（各用人单位具体名额见附表4）组织符合条件的学生如实填写《华南理工大学勤工助学先进个人自荐表》（附表1）。
2．各用人单位对自荐的同学进行审核和评议，从中确定本单位推荐名单，并填写《华南理工大学勤工助学先进个人统计表》（附表3）。
3．各用工单位组织拟推荐学生如实填写《华南理工大学勤工助学先进个人登记表》（附表2）。
（二）评选“勤工助学管理先进个人”
1．各用人单位评选“勤工助学管理先进个人”要本着个人自荐与单位推荐相结合的办法进行，积极组织符合条件的老师如实填写《华南理工大学勤工助学管理先进个人登记表》（附表5）。
2．由申请者本人进行自评（占总评的15%），填写《勤工助学管理先进个人自评表》（附表6）。
3．由勤工助学中心抽取该岗位在岗学生总数的30％对管理人员进行评分（占总评的50%），填写《华南理工大学大学城校区勤工助学管理先进个人学生评分表》（附表7）。
4．由勤工助学中心依据管理人员工作开展情况进行评分（占总评的35%），填写《华南理工大学勤工助学管理先进个人勤工助学中心评分表》（见附表8）。
（三）评选“勤工助学管理先进单位”
1．“勤工助学管理先进单位”的评选主要采取自荐的办法进行。各用人单位要积极组织申报，对照“勤工助学管理先进单位”评选的条件，认真填写《华南理工大学勤工助学管理先进单位申报表》（附表9）和《华南理工大学勤工助学管理先进单位自评表》（附表10）。
2．由勤工助学中心抽取该单位在岗学生总数的30％对其进行评分（占总评的50%），填写《华南理工大学勤工助学管理先进单位）学生评分表》（附表11）。
3．由勤工助学中心依据用人单位工作开展情况进行评分（占总评的35%），填写《华南理工大学勤工助学管理先进单位勤工助学中心评分表》（见附表12）。
五、工作要求
各用人单位勤工助学评优活动请务必在5月19日前完成，并将材料报学生工作部（处）（一号楼1118室）。需要报送的材料包括：
1. 华南理工大学勤工助学先进个人自荐表
2. 华南理工大学勤工助学先进个人登记表
3. 华南理工大学勤工助学先进个人统计表
4. 华南理工大学勤工助学管理先进个人登记表
5. 华南理工大学勤工助学管理先进个人自评表
6. 华南理工大学勤工助学管理先进单位申报表
7. 华南理工大学勤工助学管理先进单位自评表
8. 各用人单位拟推荐学生的学习成绩单（2013-2014学年度第一学期）
所有的申报材料必须真实可靠。“勤工助学先进个人”、 “勤工助学管理先进个人”的申报资料如有作假，则取消其参评资格，且不得递补其他人员。同时，所在单位如申报“勤工助学管理先进单位”，亦被取消参评资格。
开展勤工助学评优活动是有效发挥勤工助学育人功能，彰显榜样作用，加强和改进我校勤工助学管理工作，促进学生健康成长成才的重要举措。各用工单位要从思想上高度重视，加强领导，深入做好学生宣传发动工作，精心组织，周密安排，力争通过评优活动，在学生中营造创先争优的良好氛围，进而推动本单位勤工助学工作的发展。
附表4：华南理工大学各用人单位勤工助学先进个人名额表.doc
附表8：华南理工大学勤工助学管理先进个人学工处评分表.doc
附表11：华南理工大学勤工助学管理先进单位学生评分表.doc
附表12：华南理工大学勤工助学管理先进单位学工处评分表.doc
