华南工人字[1999]第43号

    根据国家人事部有关文件精神及我校具体情况，到达规定退休年龄的教职工，原则上应按时办理退休手续；确因工作需要，具有副高以上职务（职称）的专业技术人员，经过审核批准，可以延退。为进一步做好我校从事教学、科研的高级专业技术人员的延退工作，更好的发挥延退人员的专业技术特长，特做如下规定：

一、延退人员必须具备副高以上专业技术职务（职称），身体健康，能坚持正常工作，教授一般不超过65岁（博士生导师除外）。

二、具备延退条件的专业技术人员确因工作需要延退时，单位征得本人同意后提出书面申请报人事处，经过有关部处审核，由学校主管领导批准。

三、工作需要主要指以下情况：

1、单位教学人员缺编数超过15%，如任课教师退休后暂无其他人讲授某门课程，影响正常的教学工作。（由教务处审核）

2、本人招收的研究生未毕业。（由研究生处审核）

3、本人是正在进行的科研（攻关）课题项目负责人或子课题负责人，退休将对课题产生较大不利影响。（由科研处审核）

4、特殊专业或新学科或重点学科建设需要。

四、每次延退时间不超过一年，若需要继续延期，再另行申请。延退人员要占本单位的编制和职务岗位数。

五、延期退休人员的待遇

1、延退人员保持原有的待遇，工资照发，奖金、补贴均与在编人员同等对待。

2、延退人员在延退期间如遇调资、晋升职称，按国家有关规定执行。

六、本规定自1999年7月1日起执行，解释权在人事处。