2023-06-05

合同工校内变更用工单位流程

因工作需要，合同工、原用工单位、新用工单位三方协商一致后，在变更当月23号前完成变更用工单位流程，具体流程如下：

一、 新用工单位提交申请材料至锐旗公司

1. 《校内用工单位变更审批表》一式四份

2. 《劳动合同变更协议书》一式四份

3.《员工资料表》一式一份

4. 《合同工薪酬待遇审批表》一式一份（同时须将excel版命名为“单位名称+薪酬待遇审批表+姓名”发送至rsliuhuan@scut.edu.cn）

注：以上材料须合同工手写亲笔签名，内容正确清晰，不得涂改，如有涂改，本人须在涂改处签名按手印。其中第1项须由原用工单位以及新用工单位的主要负责人亲笔签名（学院由院长、书记双签名）、盖单位公章。

二、 锐旗公司受理变更材料，4个工作日后新用工单位到锐旗公司领取《劳动合同变更协议书》两份，并返还一份给合同工

三、 相关说明

1. 新用工单位需承担合同工在原用工单位的工龄以及《劳动合同》中原甲方的权利义务，包括但不限于涉及到经济补偿/赔偿时的工龄核算、社保公积金缴纳成本等。

2. 合同工变更用工单位不属于新员工入职，不能约定试用期。

3. 合同工转入新用工单位后，社保公积金缴费基数不变，次年由新单位核算及本人确认后申报给锐旗公司，统一变更缴费基数（请留意锐旗公司发布的变更缴费基数通知，一般在每年的5月至6月在合同管理员工作群发通知）。