各相关单位：

　　根据《事业单位人事管理条例》等相关文件精神，结合校区建设实际，就2020年度广州国际校区（以下简称校区）教职工考核工作相关事宜通知如下：

　　一、考核对象

　　校区各单位人事关系在国际校区的预聘长聘制教研系列人员及管理岗位人员；中层领导干部考核按学校通知另行安排。

　　二、考核内容

　　（一）教学科研岗位人员考核以个人平时工作情况和日常考勤为基础，考核内容包括不限于师德师风、教学情况、科研情况、公共服务情况等。

　　（二）管理岗位人员考核以个人平时工作情况和日常考勤为基础，岗位职责为依据，围绕德、能、勤、绩、廉等方面，重点考察考核对象的工作态度、工作内容、工作能力和年度工作任务的完成情况。

　　三、考核工作的组织和程序

　　（一）教研系列人员年度考核由各单位根据实际情况确定考核形式并组织实施。

　　（二）管理岗位人员年度考核工作分两部分进行，分别为校区评议与用人单位评议，其中校区评议由校区人力资源与发展事务办公室（以下简称“人力资源办”）组织实施；用人单位评议由各单位负责组织实施。

　　四、考核时间安排

　　（一）2020年12月18日前，各单位制定本单位的考核方案，经公示无异议后报送校区人力资源办备案。

　　（二）2020年12月25日前，组织完成管理岗位人员校区评议（具体安排另行通知）。

　　（三）2020年12月29日前，各单位完成教研系列人员考核工作及管理岗位人员用人单位评议工作，评议结果报送校区人力资源办。

　　（四）2020年12月31日前，校区人力资源办向各单位反馈管理岗位人员综合评议结果。

　　（五）2021年1月7日前，各单位对教研系列、管理岗位人员考核结果进行院内公示，公示期不少于3天，公示方案提前报人力资源办备案。经公示无异议后报送年度考核结果至人力资源办。

　　联系人：罗杨、姚润民

　　联系电话：81181615、81181614

　　联系邮箱：luoy2@scut.edu.cn

广州国际校区人力资源与发展事务办公室

2020年12月11日