师资力量
1 、我院严格按照经省自考办批准的教学计划组织教学， 所选用的教材由省自考办统一指定，任课教师基本上聘用华南理工大学退休老教授和在职的各专业骨干教师，少量课程外聘。在实施教学的过程中，严格执行教考分离的原则，严格按照教学计划的安排，将校考课程与统考课程有机结合，构建由必修课程、选修课程、全面素质课程组成的科学的课程体系，使学生真正享受名校严格、规范的全日制教学模式；
2 、任课教师全部为本科学历以上， 其中华工在职和退休教师占 84% ，外聘教师占16% 。在任课教师中，副高以上职称的占 50% 以上，硕士、博士学历的占 60% 以上。
3 、各专业连任三届教师不变的课程占 55% 以上，大部分任课教师为退休老师，队伍稳定，并且长期从事自学考试方面的助学辅导，教学经验非常丰富，长期以来形成了一套颇有特色、切合自考生实际的教学方法，真正做到了因材施教，注重学生应用技能的培养，学生满意度比较高。
教师构成一览表：
学历 |
年龄 |
职称 |
大专 |
本科 |
硕士 |
博士 |
18-30 |
31-40 |
41-50 |
51-60 |
教授 |
副教授 |
讲师 |
助教 |
教员 |
0 |
80 人 |
133 人 |
11 人 |
39 |
72 |
32 |
81 |
5 人 |
112 人 |
91 人 |
2 人 |
14 人 |
0 |
35% |
60% |
5% |
18% |
32% |
14% |
36% |
2% |
50% |
41% |
1% |
6% |
师资管理
1 、制定有教师聘任制度，要求明确，手续完备，资料存档。 本校任课教师由各专业主任负责聘请，报学院办公室备案，外聘任课教师由专业主任负责聘请，报学院办公室备案，并经主管教学副院长批准，方可录用，外聘教师必须提供教师资格证和毕业文凭复印件。
2 、每学期开学初召开任课教师聘任会，由主管副院长提出对任课教师具体要求。要求教师填写教学日历，监控教学进度，每年四次统计各课程（省、校统考）的合格率，以考评教师的教学效果。
3 、教学管理办公室有专职副主任分管教学，常常下班听课， 听取学生对任课教师的意见，同时也听取任课教师关于学生学习态度、课堂纪律、作业完成情况等方面的意见，使教学中出现的问题能及时得到解决。
4 、 由于我们聘请的教师相当部分是华南理工大学的退休老教授，教师队伍非常稳定，教学经验丰富，熟悉自考考试规律，切实做到因材施教。
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