叶公好龙何时休？

李伟刚

最近听到看到一些现象使我突发联想。某大学人事处接受毕业研究生要“查三代”。（注：这不是指阶级斗争年代查一个人的家庭出身，而是要查毕业研究生的本科、硕士、博士阶段就读的学校。）并且强调本科阶段是重点，没有读过本科或本科学校不是国家重点大学的不要。怪不得这些年在大学里“三清团”（即本科、硕士、博士阶段的学校都是清华大学）很吃香。乍听到这一说法，我头脑里马上就涌入两个疑问：一是对那些没有经过好的本科院校学习、以同等学力攻读了研究生的学生是否公平，与“不拘一格降人才”的党的人事工作原则岂不矛盾？二是见微知著，这所大学是否一定很重视本科教育，一定从人事制度上确保本科教育的高质量？

因此，且不谈公道、正派的人事政策应该是“英雄莫问出处”、“讲学历，不唯学历，重在个人才能”，我的思路是，既然人事部门选人知道看本科，那么该校的本科教育就很重要，与提高本科教育质量有关的人事工作也很重要，就会自觉地、千方百计地、调动人的积极性把本科教育搞好。

然而这些年来，高校教师对政府教育主管部门和学校领导重科研不重视教学、重一般的科研不重视教学科研的埋怨不绝于耳。在大学人事考核制度中，教师们承担本科教学的工作量计算标准远不如搞科研高，开展本科教学教育研究的工作量计算更加被忽略。

本科是高等教育的“本”，育人是大学的中心任务。没有高质量的本科教育就没有高质量的研究生教育，也就建不成高水平大学。到什么时候我们的大学教学名师才吃香，大学的人事部门才不再“叶公好龙”了呢？