人才招聘

华南理工大学电力学院博士后招聘启事  

No.1学校简介

华南理工大学地处广州,是直属教育部的全国重点大学,校园分为五山校区、大学城校区和广州国际校区,是首届全国文明校园获得单位。学校办学源远流长,最早可溯源至1918年成立的广东省立第一甲种工业学校;正式组建于1952年全国高等院校调整时期,为新中国四大工学院之一;1960年成为全国重点大学;1981年经国务院批准为首批博士和硕士学位授予单位;1993年在全国高校首开部省共建之先河;1995年进入“211工程行列;2001年进入“985工程行列;2017年入选双一流建设A类高校名单,2018年在世界大学学术排名中排名第201-300位。如今的华南理工大学已经发展为一所以工见长,理、工、医结合,管、经、文、法等多学科协调发展的综合性研究型大学。

学校以雄厚的原始科研创新能力推动一流大学建设,建有27个国家级科研平台、185个部省级科研平台,数量位居全国高校前列、广东高校首位。2009年以来,累计获中国专利奖数量排名全国高校第一;2015年,专利技术转让指标居全国高校榜首。

2017年,华南理工大学广州国际校区由教育部、广东省、广州市和华南理工大学四方签约共建,这是学校双一流建设发展的新引擎,也是中国高等教育又一次新的探索。校区采用中方为主、国际协同的方式,依托学校现有优势学科资源和理工特色,与牛津大学、密西根大学等不少于20所世界著名一流高校强强联合,努力办成高水平、国际化、研究型、新工科特色的世界一流示范校区。

在新的历史发展起点上,学校提出了在建校100周年即2052年全面建成世界一流大学的战略目标。学校将秉承博学慎思 明辨笃行的校训,坚持学术立校、人才强校、开放活校、文化兴校,发扬厚德尚学 自强不息 务实创新 追求卓越的精神,紧紧抓住双一流建设和广州国际校区建设的重要契机,坚持内涵发展,深化综合改革,全面提高质量,向着世界一流大学的目标奋勇前进。

No.2博士后培养

华南理工大学设有31个博士后流动站,自2018年出台《华南理工大学博士后队伍建设改革实施意见》以来,博士后队伍规模持续扩大,整体实力迅速提升,科研生力军作用突显,已成为学校培养、遴选优秀青年师资的主要来源。近年来,我校博士后获国家自然科学基金、中国博士后科学基金和广东省自然科学基金等各类基金超过1300项;学校每年开展博士后副研究员资格评审,符合条件人员的80%以上能获评博士后副研究员资格。

近年来共有300多名博士后留校工作,留校博士后中,有一批已经成长为长江学者、国家杰青、青年拔尖、广东省杰青、教育部新世纪等各类高层次人才。

学校鼓励、支持博士后申报国家和广东省的各类博士后人才项目和研究项目,详见下表:

序号

项目名称

项目期限及资助额度

1

博士后创新人才支持计划

2年,总额为60万人民币。

2

香江学者计划

2年,总额为36万人民币+36万港币。

3

澳门青年学者计划

2年,总额为30万人民币+36万澳门币。

4

博士后国际交流计划派出项目

2年,总额为60万人民币。

5

博士后国际交流计划引进项目

2年,总额为60万人民币。

6

“珠江人才计划”博士后资助项目

2年,总额为60万人民币。

(后续资助:出站后与我省用人单位签订工作协议或劳动合同,承诺连续在粤工作3年以上的博士后,再给予每人40万元的安家补助。)

7

广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目

不少于12个月,总额为40万元人民币。

No.3电力学院简介

   华南理工大学电力学院成立于19941230日,其办学历史可追溯到建国前的中山大学工学院的电机工程系。1994年经国家教育委员会和广东省政府批准,华南理工大学与广东省电力工业局以董事会的方式“联合共建”成立电力学院,在全国首创高校与地方政府企业“联合共建”的办学模式。

学院拥有电气工程、动力工程及工程热物理2个一级学科博士学位授权点和博士后科研流动站,2个一级学科都是“双一流”重点建设学科和广东省优势重点学科;有电气工程及其自动化、能源与动力工程、核工程与核技术3个本科专业,其中,核工程与核技术专业是国家级特色专业,还办有电气工程及其自动化卓越班、中澳班。设有电力工程系、电力电子工程系、动力工程系和电工理论与新技术中心4个教学科研单位,有风电控制与并网技术国家地方联合工程实验室、广东省绿色能源技术重点实验室、广东省能源高效清洁利用重点实验室、广东省智能网微自动化工程技术研究中心、广东省电力工程技术研究开发中心等8个省部级以上科研平台和电气信息及控制国家级实验教学示范中心、新能源微电网、高电压环境气候多功能实验和智能能源网动态物理模拟、能源嵌入式系统19个教学科研实验室。在“智能能源网及其自动化”、“输电线路在线监测与增容技术”、“交直流混联电网的运行、控制及保护技术”、“大电网优化运行与规划技术”、“电力电子系统的非线性特性研究”、“新能源发电及并网控制技术”、“分布式能源站和清洁能源利用技术”、“高效低污染燃烧及固体废弃物资源化利用”、“能源清洁转化系统优化及先进传感技术”、“高效传热传质及制冷空调技术”等10个学科前沿方向上形成了鲜明的特色。

目前学院有教职工135人,其中专任教师102人,教授等正高职称44人,副教授等副高职称40人;拥有中国工程院院士、长江学者、国家优青和珠江学者等一批高层次人才,还有一大批优秀中青年教师是教育部“新世纪优秀人才支持计划”资助对象、广东省“千百十工程”培养人选以及“霍英东青年教师基金”和全国“百篇优秀博士论文”获得者、广东省“特支计划”科技创新青年拔尖人才、广东省“珠江人才计划”青年拔尖人才、广州市珠江科技新星等。现面向海内外诚聘青年博士后人才。

No.4招收条件及岗位

1、遵纪守法,无违纪违规行为;热爱高等教育事业,身心健康,具有良好的品行和职业道德,年龄一般在35周岁以下;

2、获得博士学位不超过3年的博士,或通过博士学位论文答辩的应届博士。

3、岗位类型

岗位

招收条件

年薪

聘期

类博士后

世界排名前100位大学(ARWUQSTHEUS News,下同)或世界排名前100位的学科获得博士学位的优秀者,且以第一作者(含导师为第一或通讯作者)发表收录B类论文2篇。

32

3

类博士后

以第一作者(含导师为第一或通讯作者)发表收录C类论文3篇,且本科或博士研究生学历符合以下条件之一的优秀者:
       1.
国内双一流建设高校;
       2.
世界排名前500位大学;
       3.
中科院直属研究院所。

       

26

3

类博士后

符合进站基本要求。

20

2-4

论文分类办法节选于“华南理工大学专业技术职务申报条件论文分类办法2017年修订)”,见附件华南理工大学专业技术职务申报条件论文分类办法.docx

  

No.5福利待遇

1薪酬待遇:20-32(税前),并参照校内同级人员的标准为博士后缴纳五险一金

2科研奖励:享受学校规定的科研奖励,以及学院或合作导师提供的研究经费或绩效奖励(根据在站期间研究成果,合作导师可提供3-5万奖励,具体额度由合作导师与博士后商定);

3住房保障提供博士后公寓租住或享受租房补贴;

4子女入学按学校教职工子女同等待遇办理入园、入学;

5学校鼓励和支持优秀的博士后出站后申请预聘-长聘制教研岗位,同等情况下,优先考虑考核结果特别优秀的博士后。

No.6申请流程

1.联系合作导师

应聘者与合作导师(名单见附件)达成初步招收意向后,将应聘材料发邮件至联系人邮箱,应聘材料包含:《华南理工大学博士后岗位申请表》(见附件博士后岗位申请表.doc)及各类证明材料扫描件,邮件主题请注明姓名-应聘合作导师姓名-博士后

2.学院评价和学校审批

3.审批(约1个月)通过后,学校将通知应聘者办理入站手续。

No.7联系方式

如有任何疑问,欢迎咨询,联系方式如下:

孙云飞,020-87111315yfsun@scut.edu.cn

邓一红,020-87111315yjyhdeng@scut.edu.cn

咨询QQ群:907600492

附件:电力学院2019-2020年招收博士后合作导师信息表20191101.xlsx

注:信息表内为院内博士生导师,合作导师也可联系非博导高级职称教师,若为非博导副高级职称教师,需要联系其他博导联合招收。

电力学院教师详细信息可通过登录华南理工大学电力学院网页——师资队伍查询,网页链接http://www2.scut.edu.cn/ep/18716/list.htm

 

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