团中央表彰先进团组织优秀团员优秀团干部

　　本报北京4月28日电(团宣)近日,团中央授予大庆油田第一采油厂团委等10个基层团委“全国五四红旗团委标兵”称号、北京市门头沟区龙头镇团委等190个基层团委“全国五四红旗团委”称号；授予北京列车段T21/22次列车团支部等10个团支部(总支)“全国五四红旗团支部标兵”称号、北京市森林旅游开发公司团支部等290个团支部(总支)“全国五四红旗团支部”称号；授予共青团河北昌黎县委等60个团县(市、区)委“全国团建先进县(市)”称号。
　 (以下内容略)

“全国五四红旗团委”名单（190个）

华南理工大学团委

消息节选于《中国青年报》2003年4月29日P6版

以技术入股 为创业趟路
广东大学生争做“技术股东”

　　胡键 本报记者 林洁
　 记者近日在采访第七届“挑战杯”广东省大学生课外学术科技作品竞赛总决赛时发现，广东大学生的科研方向已大量地聚焦市场，而且还有不少大学生开始研发产品作为将来自己事业发展道路上的敲门砖———实施技术入股，由此迈向自主创业的道路。

　 大学生争做“技术股东”

　 设在广东工业大学的广东省第七届“挑战杯”科研作品展示现场，有一个小小“巡逻机器人”吸引了众多的“眼球”。这个装上了光电传感器、 CCD摄像机和超声波传感器的机器人，可以进行轨迹跟踪、实时避障、自动报警。
　　“孕育”这个机器人的是华南理工大学博士生陈华志和3个机电专业本科生组成的小团队，从构思到成品诞生仅仅用了半年的时间。他们正在考虑，怎么才能把这个小机器人推向市场，把科研成果转化成产品。
　　 陈华志充满期待地说，不要小看了这个小机器人，它造型轻巧、探测灵敏，而且造价低廉，适用于超市、大型物流仓库的管理。如果有商家注资，他们以技术入股，肯定会有良好的发展前景。
　　记者发现，像陈华志这样，希望通过技术入股方式转化科研成果已经在大学生中形成了一种潮流。
　　（内容节略）

　 技术入股要巧借专利保护伞

　 无疑，技术入股的理念走在了高校学生就业改革的前端，但是随着这股热潮在大学生中不断升温，技术入股对缺乏商业经验的学子们而言，到底是“馅饼”还是“陷阱”？
　　 在采访中，记者发现多数大学生只是埋头苦干，急于把手上的科研成果转让出去，而忽视了用正确的方法保护自己，从而又走入了技术入股的另一个困境。
　　事实上，“挑战杯”竞赛的优秀作品尽管可以撩起商家的投资欲望，但是由于很多产品技术尚未成熟，还处于毛坯状态，在生产和投放市场的过程中，往往还需要企业的进一步打造。在这个过程中，常常容易引起知识产权的纠纷。
　　怎么办？华南理工大学党委副书记陈建新教授认为：“一定要用专利作为武器保护自己。”他指出，目前的大学生缺乏知识产权保护的意识，高校一定要加强这方面的教育，鼓励学生积极申请专利，避免纠纷。
　　广东工业大学校长张湘伟向记者介绍了这方面经验。他说，广东工业大学一直都很重视保护大学生的知识产权，甚至把学生的专利成果保护纳入到教师的管理体系中来。学校希望手里拥有科研成果的学生要懂得主动地寻求学校的帮助，巧借专利这把保护伞，用学校的“大锤”敲开技术入股之路。

消息节选于《中国青年报》

2002教育部直属高校毕业生就业率首次公布

　　本报记者 刘万永
　　哪所大学的毕业生最受用人单位欢迎，哪所高校的毕业生最抢手？全国高校学生信息咨询就业指导中心4月4日首次公布了2002年教育部直属高校毕业生就业率。
　　全国高校学生信息咨询就业指导中心是教育部直属机构。这也是该机构第一次公布教育部直属高校毕业生就业率。
　　本次公布的教育部直属高校毕业生的就业率是截至2002年7月和截至2002年12月的数据。就业指导中心在统计时，将毕业生到非公有单位就业、自主创业等项列入就业统计口径，并将考取研究生和出国、出境学习及工作的毕业生计入就业总量，力争在较大程度上反映出实际的就业情况。
　　另据介绍，此次就业率计算公式是，7月份高校毕业生就业率＝（毕业生总人数－到7月份未就业毕业生人数）÷毕业生总人数×100％。其中到7月份未就业毕业生人数包括到2002年7月份仍没有落实就业单位的毕业生和已申请不参加本年度就业的毕业生人数。12月份高校毕业生就业率＝（毕业生总人数－到12月底未就业毕业生人数）÷毕业生总人数×100％。其中到12月底未就业毕业生人数包括到2002年12月底仍没有落实就业单位的毕业生和已申请不参加本年度就业的毕业生人数。
　　据有关人士介绍，毕业生就业率在某种意义上反映了高校对就业工作的重视程度。近年来，毕业生就业率一直是教育部内部掌握的数据，从未对外公开。
　　全国高校学生信息咨询就业指导中心负责人说，公布就业率的目的是为促进高等教育的持续、健康发展，促进高等学校更加主动地适应经济社会发展需要，不断提高教育教学质量，提高管理和服务水平。
　　但该中心负责人也特别强调，毕业生就业率并不是反映高校办学和管理水平的惟一指标，也不是反映就业状况和就业质量的惟一指标，因此，不同地域、不同科类、不同类型学校之间不宜简单比较。

附：

教育部直属高校毕业生就业率（截至2002年7月）

　　（内容节略）

　　5.本专科毕业生就业率在70％—80％的高校：

北京语言大学、北京广播学院、中央财经大学、中央戏剧学院、石油大学（北京）、南京大学、中国矿业大学、山东大学、中国地质大学、武汉理工大学、中山大学、华南理工大学、西南财经大学、兰州大学。

　　（内容节略）

教育部直属高校毕业生就业率（截至2002年12月）

　　（内容节略）

　　2.本专科毕业生就业率在90％—95％的高校：
　　中国人民大学、北方交通大学、北京师范大学、北京语言文化大学、中国政法大学、大连理工大学、东北大学、东北林业大学、复旦大学、同济大学、华东理工大学、东华大学、 南京大学、东南大学、南京农业大学、中国矿业大学、河海大学、合肥工业大学、山东大学、武汉大学、武汉理工大学、中南财经政法大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、西南交通大学、西南财经大学、长安大学。

　　（以下内容略）

消息节选于《中国青年报》